Training system一人ひとりの成長を支える研修制度で、安心してキャリアアップ
当事業所では、未経験の方から経験者まで安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。入職後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、日々の業務を通じて必要な知識や技術を身につけることができます。
また、医療的ケアに必要な資格取得をサポートしており、専門的な知識・技術を習得できる環境を整えています。資格取得後は、より幅広い支援に携わることができ、生活支援員としての活躍の場を広げることが可能です。さらに、働きながらスキルアップを目指せる教育体制を整えており、実践経験を積み重ねながら着実に成長できます。定期的な研修や勉強会を通して知識を深め、将来的にはリーダーや中核スタッフなど、キャリアアップも目指せます。
また、医療的ケアに必要な資格取得をサポートしており、専門的な知識・技術を習得できる環境を整えています。資格取得後は、より幅広い支援に携わることができ、生活支援員としての活躍の場を広げることが可能です。さらに、働きながらスキルアップを目指せる教育体制を整えており、実践経験を積み重ねながら着実に成長できます。定期的な研修や勉強会を通して知識を深め、将来的にはリーダーや中核スタッフなど、キャリアアップも目指せます。
オンライン動画研修
ジョブメドレーアカデミーのオンライン動画研修サービスを利用してサヤンでは2026年4月から研修開始しています。
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動画で受講したらレポート（簡単なクイズ）を提出
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自宅で簡単に受講できる
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短い動画がたくさんなので合間に視聴できる
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必須カリキュラム以外にも自分が興味がある分野も視聴できる
選べる2つの支援制度
任意後見制度（元気なうちに「選ぶ」安心）
将来、判断能力が低下した際に備え、あらかじめ「誰に」「どのような支援をしてほしいか」を契約で決めておく制度です。自分の信頼できる人を自由に選べるのが最大の特徴です。元気なうちに将来のプランをオーダーメイドで準備したい方に最適です。
法定後見制度（判断力が低下した後に「守る」仕組み）
すでに判断能力が不十分な方のために、家庭裁判所が支援者を選任する制度です。ご本人の判断力の程度（後見・保佐・補助）に合わせて、財産管理や介護契約などの手続きを法律面から強力にサポートします。ご本人とご家族の権利を公平に守ります。